2008年北京车展降下为幕了，从开始之前的关注到最后的感叹及反思。在这里我不想过多评论车技术的创新能力，也不想去描述车展叹为观止的车模与车型，我仅仅作为一名旁看的角度去感受其中一家公司给我压抑不住的
经济萧条期，很多企业正遭遇着各种不同的困难。面对全球的经济危机，面对这个寒冷的冬天，作为企业，逆境之中将面临3种选择：糟糕的公司在抱怨中消亡、普通的公司在逆境中辛苦的经营、而优秀的公司则因此在变革中
企业管理不良的41种表现 1、只做表面文章。 2、 把罚款当做唯一的管理手段。 3、 不知道自已的融资能力，盲目投资，殃及原有产业。 4、 老板不管市场，靠下属去开拓市场。 5、 销售突然下跌或产品卖
在这个CPI上涨、股票大跌、压力指数飙升、情感缺失、能源紧缺的时代，生活被工作异化是“快中国”付出的一种代价。几乎每个中国都在拼命工作，甚至自愿加班。中国人努力工作的动力来自焦虑-----对于失业的
一家民营创业公司曾打算策划一次到公共场所志愿捡拾的公益活动。在讨论会上，一名80后员工提出了激进的反对意见，认为按照原有方案无法取得预期效果。最终，该活动方案在80后员工们的倡导、策划下，调整为通过互
在某钢铁公司中层管理的培训互动环节中，有位吴经理向笔者咨询问题：“那就是我每天加班忙到很晚，为什么我这么努力的工作，却得不到领导和同事的认可，面对各种打扰，效率很低，问题在哪里，我该如何应对？” 相
前天在武汉职业经理人班讲卓越中层360度管理修炼课程，课间休息的时候一位新上任主管的学员问：现在管理的人员都是自己以前的同事，自己既想当好领导，又想当下属的好朋友，感觉怎么这么难呢？笔者认为当中层首
全国500强企业在上海总部安排了一堂压力管理的课程，按照我的授课方式，会在培训前对部分学员进行课前沟通，以深入了解大家的实际情况。其中有一位负责食品部的马经理说：“王老师，我的最大压力就是业绩压力，我
连续在新疆讲了4天的课程，温度零下20度以上，课堂大家一起交流、讨论，温馨而热闹。 乌鲁木齐的天气与内地时差2个小时，10：30才开始，开始有点不习惯，尤其是吃饭时间。但是在学习很分享中也忘记了带来
1．误会： 早年在美国阿拉斯加地方，有一对年轻人结婚，婚后生育，他的太太因难产而死，遗下一孩子。他忙生活，又忙于看家，因没有人帮忙看孩子，就训练一只狗，那狗聪明听话，能照顾小孩，咬着奶瓶喂奶给孩子喝，
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