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清华大学总裁班 特邀导师
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杨妙柳:教练型领导力
2016-01-20 41674
这套训练是12位世界著名权威行为学专家、心理学专家的智慧结晶,曾让世界500强超过半数以上的企业引进的国际课程,应用一对一训练,支持你发现盲点、解决难题,将会让你领导更轻松,管理更易见成效!这是一套融汇了心理学、管理学、领导科学、行为科学和教练技术的突破性训练。 “兵熊熊一个,将熊熊一窝”。“一将无能,累死三军”。美国权威研究机构调查表明,90%以上企业的失败,是由于他们领导上的无能和缺乏经验。领导力就是业绩,只有把对下级由单一的“管理”模式变成更有活力与创造力的“领导”模式,才能创造更大的业绩。 领导力是一门技术,也是一门工具,正像我们学开车、游泳一样,必须自己亲自体验! 因为人不会轻易相信其他的理论,但最容易相信的是自己的感受! 管理经历了从资本到人本、从重视物到重视人的转变,但在如何最大程度地发挥人员潜力的问题上,以人为核心、能引发人的智慧的教练技术无疑符合管理的发展趋势。谁掌握了教练技术,谁就掌握了管理先机。事实上管理的焦点在人而非在事,我们把世界两大管理学界前沿技术——NLP(神经语言程式学)及COACH(教练技术)加以融合,构建出NLP教练技术的体系,针对企业当下的“固着点”,以企业的“绩效”需求为导向,引导、教练企业人进行内在的训炼,帮助企业真正实现“以人为本”的管理目标,这必将对促进企业管理转型、提高企业管理和绩效水平、增强企业的竞争力等方面起到应有的作用。 在日常管理的工作中加入NLP教练技巧,就好像是把一箱航空气油浇在一个已经很旺盛的熊熊大火之上,其效果和威力立竿见影。一个拥有NLP教练技巧的教练型领导,将会更快地帮助企业人提升个人的管理能力和领导能力。 NLP专业教练是研究人生卓越管理和快乐的学问。也是促使组织和个人实现最佳绩效(Humanexcellence)的新兴技术。NLP专业教练是人类在沟通,影响力,目标设定,变化管理,了解有效语言的使用等领域实现卓越的管理艺术与科学。这项技术正在以惊人的速度迅速地传遍世界。 管理者成为拥有NLP教练技巧的教练型领导,企业将在哪些方面获益? 1)员工对企业的目标是主动接受而不是被动服从,并且愿意接受更高的目标。 2)管理者的有效对话能引发员工的主动性,而非被动执行。 3)帮助管理者发现和引发员工思考,运用员工智慧为企业创造价值。 4)管理者能用更少的时间,做更多的事情,真正让管理变得轻松和创造价值。5)快速提高员工的执行力及工作效率 6)快速增加员工的责任心,减少互相推卸责任及推诿,扯皮现象 7)快速提升员工的创新能力,解决问题的能力,充分挖掘其内在潜能 8)快速使员工的心态由被动变为主动,素质得以提升 9)快速提高员工的自我管理能力 10)快速推行积极向上的企业文化,创造和谐高效的工作氛围
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