国 家 职 业 店 长( 注 册 门 店 管 理 师 )岗 位 资 格 认 证 培 训 

我国工商注册门店企业已超过1000万家，但与此形成鲜明对照的是，门店经营管理人才十分匮乏，甚至一些有着十几亿元资产规模的大企业，也只是通过传统的家庭教育方式来理解和对待企业经营管理。目前中国经济迅速发展，而中国的终端企业又缺少合格的职业店长，职业店长资格认证就显得十分必要。市场需要职业店长资格认证，特别需要。中国现在真正的职业店长还太少，远远少于需求。目前，职业店长资格证书已正式纳入国家职业资格认证体系，受到全国用人单位和政府机构的认可，学员培训考评合格后，将成为国家认定的职业店长。

FOTRO福得认证培训为学习者提供了一个循序渐进的过程，学习和培训针对性强，时间短。职业店长资格认证是一种认证水平考试，是一种标准；职业店长则需要综合素质能力，因此，认证考试看重的是对工作能力和可持续发展潜力的考察。这就要求参加者首先要有专业知识，如工商管理知识职业技能，更重要的是道德素质、心理素质，对企业的忠诚，敬业精神，对投资人负责。 对个人来讲，通过FOTRO福得认证培训可让这些稀缺人才价值得到体现，为他们进入职业店长职位提供条件。职业店长的价值也要通过认证去体现。同时，企业招聘店长也需要有一个参考依据，而职业店长资格认证就可以充当这个角色。 在商业界流行着一句话：“开不开店看老板，赚不赚钱看店长。”由此可见，店长在商业领域中的重要性。作为一个相对独立的门店的管理者，店长和普通的企业中高层管理者并不同，需要从店员到货物以及销售等各个方面进行综合的调度，如果是连锁企业的一个站点的负责人，他们更起着承上启下的重要作用。一个职业店长，不仅是一个销售服务技巧过硬的销售人员，更是一个具有现代经营管理能力的领导者。 相比于中国巨大的零售服务行业，终端企业却缺少大量合格的职业店长。有关机构曾经做过统计，中国至少缺少千万名百货、超市、服饰、家居、家电、餐饮、IT等行业的职业店长！更为重要的是，中国零售业发展短短10余年，而今已迎来了传统零售服务业向新型零售业转型，各零售服务巨头正急速扩张，大肆“招兵买马”。这些经营模式与经营规模的改变，势必为零售企业带来企业文化、管理模式的重大改变，派生出更多发展空间，也带来人才发展的重要契机。 

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