董明珠是个了不起的职业女性，我们不能简单地说，是格力成就了董明珠，还是董明珠成就了格力，但有一点可以肯定，这就是，董明珠与格力实现了彼此双赢。董明珠在《开讲啦》电视节目中，谈到了“对自己狠一点”的若干事例，让我们看到了一个外表柔弱、内心强大、敢作敢为、敢于担当的职场精英，也让我们明白了董明珠之所以成功的关键要素。那么，董明珠“对自己狠一点”给我们职场人哪些启示？下面木子斫谈点自己的感受与大家交流。

启示之一：市场不相信眼泪，职场不同情弱者

职场人所就业的单位，是各种性质的企业。企业是干什么的？企业是个经济组织，并且是个以盈利为目的的经济组织。企业要想活下去，就必须盈利，尤其对于那些姥姥不疼、舅舅不爱的民营企业，只有不断盈利才能让企业走的远一点。

作为一名职场人，这个基本的道理你认识清楚吗？这也就是说，企业为什么要用你，是因为你能给企业创造价值，付出你的脑力或体力劳动，为企业带来大于支付给你的费用，最起码等同于支付给你的费用，这就是企业用你的唯一理由。这是职场人必须明白的职场态度。

有好多职场新人，没有经历什么风雨，没有经历什么挫折，再加上“文不对题”的大学教育，对社会了解甚少，对企业更是一头雾水。进入企业以后，缺乏“低头、弯腰”的态度，空有一腔热血，却不能解决任何问题。

也有不少的职场老手，始终找不着自己的方向，职业生涯一塌糊涂。加入大一点的企业，自己没有了用武之地；加入小一点的企业，又觉得企业缺乏文化氛围，于是就不停地换单位，十年八年下来，自己没有什么大的进步。

任正非曾经对入职华为的新员工讲：你过去可以娇生惯养，但加入华为就不可以，如果你继续娇生惯养，你就回家找你爹妈，因为我不是你爹，也不是你妈。这是华为对新员工的基本态度，你可以在家里娇生惯养，你也可以在大学里娇生惯养，但加入华为就必须改掉这个毛病。

职场就是职场，你不成熟可以，但不可以娇生惯养；你不会干可以，你可以慢慢地学会怎么干；你可以选择新的企业，但你也必须接受丢失专业积淀的代价。职场不相信眼泪，职场不同情弱者。

启示之二：你为什么必须对自己狠一点

职场人为什么必须对自己狠一点？当然你对自己不狠也没人会杀了你，但木子斫有四点原因提供给你做个参考：一是职场竞争的逼迫，你不狠不行；二是个人生存的需要，你不得不狠；三是自身价值的体现，狠比不狠要好；四是人生梦想的追求，人活着总得有个目标。

先说职场竞争的逼迫。现在是个竞争的社会，职场人的竞争和企业的竞争是一样的道理。为什么有的企业能做成百年老店，有的企业却昙花一现？因为企业的核心竞争力的问题。职场人的竞争也是如此，如果你没有自己的核心竞争力，你拿什么去和别人竞争？丛林法则一定会让你败下阵来。

个人生存的需要，这一点非常具体，也非常实在，你必须有个饭碗。现在的社会，富人很多，穷人更多。如果你不幸出生在穷人的家庭，你就没法指望你的父母，你就必须考虑自己的生存，你就必须有一个相对固定的工作，再有一份比较稳定的收入。活下去是企业的硬道理，同理，活下去也是职场人首先考虑的大问题。

自身价值的体现，这并不难理解。人活着，就得有所追求，不能一辈子浑浑噩噩。不管是娇生惯养长大的人，还是经历过一些小挫折的人，相信大多数人走上职场后，都有好好混的想法，都有成为职场精英的梦想，以实现人生抱负。但为什么多少年过来后，有的人成为职场达人，有的人一败涂地，根本的区别就是对自己不够狠。

人都是有梦想的，不管是富人，也不管是穷人；不管是高官，也不管是老百姓。梦想不能用金钱去衡量，也不能用地位去衡量。职场人的梦想，可以这样简单地理解，就是通过个人的付出，为企业的发展做出贡献，实现个人和企业的双赢。当你的努力得到一个企业的认可，当你成为一个企业核心骨干，你所得到的不仅是物质上的收获，还有更多的来自你内心深处的精神上的收获。

启示之三：你应该怎么对自己狠一点

要在职场上混的好一点，木子斫认为应该注重四个方面的修炼：一是职业态度的把握，二是专业能力的修炼，三是管理能力的修炼，四是领导能力的修炼。大多的职场人，职业态度端正是必须的，另外还须具备两个能力，也就是专业能力和管理能力。

在职业态度上对自己狠一点。职场如战场，职场没有战场上的血雨腥风，但要想成为未来的职场精英，你就不得不做个有心人。就要训练自己的系统思考能力，一个企业涉及方方面面，任何一个单元都是企业的组成部分，尽管你现在从事的是一个“点”的工作，但要时刻想到这个“点”对企业那个“面”的作用。

光做个有心人还不行，还必须做个勤快人，该加班的就要主动加班，该熬夜的就要主动熬夜。职场上有太多这样的例子，同时在一个企业参加工作的同学，为什么几年之后差别如此之大？原因有好多方面，最主要的原因，就是有的人太懒所致。

在专业能力修炼上对自己狠一点。首先就是不要抛开自己的所学专业，而仅凭个人兴趣去选择职业。如果抛开你大学所学专业，你的竞争就和一个高中生差不到哪里去。如果选择了自己的专业，就要在专业能力修炼方面下苦功夫，没有三年五年的积累，是不能奠定自己未来发展基础的。专业能力是做事的能力，是职场人的立身之本，要想在一个单位扎下根，就必须过好这一关。

在管理能力修炼上对自己狠一点。现在职场上有一种误区，就是不少人认为我又不是管理者，干么还修炼我的管理能力？其实，在企业里面，不管是从事生产操作，还是从事技术管理，还是从事产品研发，都离不开与人打交道，都需要与人的沟通与协调。管理能力，也不仅体现在对人的管理上，还有对自己的管理，譬如对自己的时间管理，对自己的行为管理，对自己工作计划的管理等等。

严格意义上来讲，国企不是真正意义的企业，所以本文的一些观点不要套到国企里面去。国企的领导们是“官商”，并不是真正的企业家；国企职场人的进步与否，也并不完全取决于个人的努力。国企，哼哼，不说也罢。