客户：深圳市人力资源研究会 地点：广东省 - 深圳 时间：2014/8/3 0:00:00 《常见劳动风险规避案例分析》 【时间】2014年8月3日（周日）14:00-17:00 【地点】南山区白石洲金三角大厦618（公交、地铁：白石洲） 【费用】免费（限额60人，谢绝空降） 【活动对象】 本课程适合企业HR人员如人力资源经理/主管/专员、企业各部门高、中层管理人员、其他愿意学习和了解该主题的人员。 【课程背景】 《劳动合同法》自2008年1月1日起正式实施，至今已历六载。这中间，是良法还是恶法的争论、是剧增管理成本还是提升竞争力的争论…回想起来仿佛如昨。劳动合同法的实施促进了企业人力资源管理的优化， 不少企业经历了变革性的挑战阵痛。如何充分用好劳动合同法，提升人力资源管理水平，构建和谐劳资关系，预防和应对劳动争议，有效控制用工风险，已成了每一个HR管理人员的日常工作之一。因为陌生所以恐惧，因为关注所以了解，因为精通所以专业！HR只有充分了解其内容及操作实务，才能有效规避、控制用工法律风险。 进而从专业人兑变为职业人，从合格迈向卓越！ 【分享纲要】 1. 劳动争议的产生原因和特点 2. 劳动争议的类型和解决方法 3. 利用劳动合同进行员工管理 4. 工伤争议、劳动报酬举证 5. 开除、除名、辞退职工引起的劳动争议需收集哪些证据 6. 仲裁委、法院如何处理劳动争议 7. 申诉书和答辩书的写作技巧 8. 经典劳动案例分析 【嘉宾介绍】 聂振亚老师 ? 深圳人力资源开发研究会讲师 ? 实战型人力资源管理专家 ? 资深企业管理咨询顾问 ? 国家高级企业培训师 ? 国家高级人力资源管理师 ? 国家注册企业法律顾问 ? 中国总裁网特聘金牌讲师 ? 中国总裁网特聘金牌讲师 ? 中华讲师网全国评选500强讲师 20年财富世界五百强跨国高科技公司与大型制造公司人力资源管理工作经验，曾先后在数家大型国企、民企、世界500强之跨国企业集团、上市公司历练，历任办公室主任、营运经理、财务兼法务经理、人力资源经理、人力资源总监、董事会秘书、副总等职。曾任深圳市劳动争议仲裁院兼职仲裁员、中国法律顾问协会发起人之一。长期从事企业经营管理及企业人力资源管理的研究、咨询、培训与实务工作，著作：《虎步与狐步---郭台铭的经营故事》等。 多家单位特聘管理咨询顾问、培训导师。在人力资源管理、领导力、执行力、中基层管理、企业培训管理、绩效管理和危机管理、企业风险控制、企业文化建设等方面有较为深厚的理论功底和丰富经验。现系智汇君达企业管理研究机构资深管理顾问与资深讲师。