客户：湖北服装零售商总裁们 地点：湖北省 - 武汉 时间：2013/8/15 0:00:00 课程大纲: ● 管理的本质是人力资源管理 ● 人力资源管理是所有管理工作的核心 ● 只要有人的地方就有人力资源开发和管理 ● 重视人力资源开发和管理必须走什么样的道路 ● 卓越取决于系统，差别发生在细节 ● 建立系统的步骤 ● 人力资源和工作职掌 ● 什么是策略 ● 什么是文化 ● 直线经理和人力资源经理职责分工 ● 人力资源战略目标：以服务客户为中心，创造优秀人才发展的良好环境 ● 案例：猎人与猎狗 ● 企业可持续发展与人力资源 ● 战略性人力资源管理模型 ● 人力资源职能管理的功能模块 ● 人力资源管理的四大机制 ● 基于战略的组织人力资源运行系统模块 ● 人力资源管理4种新角色 ● 人力资源开发与管理系统四大支柱 ● 人力资源六大运行系统 ● HRM人员必须学习发展的五种核心能力 ● 人力资源管理为什么重要 ● 人力资源管理是企业竞争优势的源泉 ● 总裁必备的人才理念 ● 经典案例评析