管理者学习案例精选：善用“临时工”——以毒攻毒、以暴制暴

【延安城管局回应“城管暴踩商户头部”：系临时工】

https://news.ifeng.com/society/1/detail_2013_06/04/26080433_0.shtml《延安城管局：暴踩商户头部的城管是临时工》

1、“临时工”是一个很熟悉的字眼，网友说得好“为什么每次政府部门出了这种事就说是临时工”。

2、可是泽尧就疑惑了：生活中我们看到的临时工哪是这个样子？哪有这等脾气？请问：他们是一般的临时工吗？

3、从这里泽尧引申出一种管理的“艺术”：以毒攻毒、以暴制暴——就是要招聘“临时工”，而且不是一般良民型的临时工，而是要招聘“社会闲杂人员”——也就是那些生活没有着落的人、甚至地痞流氓。为什么呢？你要知道：只有那些没有退路的人，才会“奋不顾身”与“敌人”干啊！！

4、你想想，要是遇到刁民闹事儿，你让“正式编制”的人去执法，能行吗？有吃有喝有保障，他值得“为你”卖命干活儿、不要命做事吗？而，那些随时可以叫他走人、没有退路的“临时工”，只要你有一点点示意，他还不得跑快点？！——这可不是管理的艺术、不正是管理的艺术吗？带兵就要带这样的兵，这叫做“令行禁止”、这样当官多爽啊！

5、很多人是没有看懂这个“艺术”、这一招儿的！可不是吗？你看看：有网友说“就不明白了怎么总是临时工？干嘛要招用临时工？临时工也可以执法吗？全国行政事业单位有多少临时工？和谐社会又一怪胎——临时工！”

6、有更多的人是看到错误的角度上去了：有网友说“零时工对于政府来说，实在太重要了。被了无数的黑锅！”“零时工真多呀!泥玛一被曝光就成零时工了?明显的政府不作为。”他看到的是“背黑锅”、“政府不作为”。可是泽尧看到的恰恰是有所作为、以及当地管理者的敬业精神（我要是他的领导，应该会很欣慰啊）：既然让正式编制的人去做事辛苦、很难，那就让临时工去冲锋陷阵吧！！对临时工而言，不冲不行、未必是黑锅啊！！

7、注意：本文有两个焦点——第一个焦点是，相对“正式工”而言、没有退路的“临时工”才会“你指向哪里、他冲向哪里”、第二个焦点是，若是遇到“刁民”，贪生怕死的“正式工”、甚至连一般意义上的“临时工”也都是不堪使用的，而只有“特殊的临时工”如“社会闲杂人员”甚至地痞流氓做临时工，才是有“杀伤力”的。

8、这样，你就不难理解：“为什么每次政府部门出了这种事就说是临时工”，泽尧从管理学的角度告诉你，那是一种艺术！

——管理思想来源——《中国式管理操作版》

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4、合作者参考 ：https://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270100m8bk.html

5、泽尧老师资料中心：https://iask.sina.com.cn/u/1562183207/ish

6、李泽尧讲课视频， https://i.56.com/mary0088/videos.html，更多请百度搜索“李泽尧视频”。

7、李泽尧的播客：https://you.video.sina.com.cn/m/1562183207。

8、欢迎参加泽尧管理著作学习群：33766751，或西部管理前沿①群：33478142

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