一、竞业限制的适用范围与经济金的设定标准 1.竞业限制如何有效的实施并约束员工，尤其是高层员工 2.竞业限制协议与保密协议的区别 二、竞业禁止的效力认定 1.单位未及时支付补偿金是否免除竞业限制义务？ 2.单位应与劳动者协商一致后方可免除竞业限制义务？单位不具有单方免除权？ 3.案例分析 三、竞业禁止纠纷中的举证问题 3.当员工违反竞业限制条款协议，企业应该如何取证并使该证据能够被仲裁和法院 认可?