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乐载兵:人力资源管理的10大不良表现
2016-01-20 10710
                           人力资源管理的10大不良表现
1、没有将合适的人放在合适的岗位上；2、不理清权责利，却期望员工超越期望；3、没有给员工职业化培训；4、没有科学的绩效管理；5、只会找人，不会留人；6、只有惩罚，没有奖励；7、没建立起基本的岗位职责；8、高管不参与招聘；9。不注重文化建设；10不懂得业务外包。
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