跟上时代的节拍，与发展同频，与变革共舞

变革背景下的工作思维和发展之道

柳瑞军·变革管理员工版

课程背景

1.  企业的变革转型和改革创新工作，是一项全员参与的系统管理工程。员工思想观念、思维方式和工作方式的转变，是各项变革工作的基础，是变革成功的关键因素。

2.  员工的变革意识不足、认识不到位，成为目前企业顺利推动变革转型的最大制约和管理瓶颈。目前很多企业的变革创新培训，侧重对领导者和管理者的培训提升，员工层面培训较少，员工的思想观念和工作方式跟不上公司的新要求，导致员工不理解变革、抵触变革和创新。

3.  在一些已经实施和推行变革的组织，变革成果未达预期或者不能持续，员工产生自满、懈怠和消极工作情绪，主要根源是员工未能养成新的思考习惯和工作方式，因此需要持续提升员工的变革意识和创新精神，不断激发组织的内生动力和创新活力。

²  授课讲师：柳瑞军

²  标准课时：12课时/2天

²  适用对象：全体员工

²  培训收益：

1.       帮助员工认识变革、转型和创新的意义和重要性，了解变革的内在逻辑和规律，培养员工顺应变革、主动求变、积极进取的工作心态，化解变革阻力，形成变革合力，推动变革工作的顺利实施。

2.       学习和掌握在变革背景下，员工应具备的新的思维方式、工作方式和新技能，提升员工的工作绩效和执行力。

3.       提升员工在变革背景下必须具备的创新意识和创新能力，拓宽工作思路，激发工作创造力。

4.       掌握在变革背景下的沟通技巧，正确处理变革中遇到的问题、矛盾和冲突。

5.       提升变革背景下的团队合作意识和横向工作协同力，提升变革成效，从而实现预期变革目标和变革成果。