第一部分：对人力资源管理认知 第一节：人才是“梦之队”成功基础——HR的职责HR发展趋势 第二节：人才是“梦之队”成功关键——对人力资源管理的认知 第三节：“梦之队”用人之道——对企业人力资源管理的整体了解 第四节： “梦之队”成功之本——直线经理应如何运作及配合人力资源部门 第二部分：人力资源管理专业知识与技巧 第一节：方向比速度重要——人力资源规划 第二节：选择比努力重要——人才甄选与面谈 第三节：结果比能力重要——绩效管理与员工激励 第四节：贡献比资历重要——合理有效的薪酬体系 第五节：奖励比惩罚重要——员工激励技巧 第六节：技能比知识重要——在职辅导与培训 第七节：关怀比指责有效——员工关系管理 第八节： 如何留住企业优秀员工