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刘百功:企业内训课程开发与设计(1-2天)
2016-01-20 38366
对象
企业内部专兼职培训师和相关人力资源工作者
目的
1、提升现代企业内训师的课程开发与设计能力;
内容
《企业内训课程开发与设计》(1-2天) 此课程您将掌握现代企业内训课程开发与设计的先进理念、原则、方法和工具! 【目标学员】 企业内部专兼职培训师和相关人力资源工作者 【课程效果】 1、提升现代企业内训师的课程开发与设计能力; 2、提升企业课程体系自主开发与管理能力; 3、使企业单一课程设计规范化、标准化、科学化; 4、给企业自主操作的一套课程体系设计及培训师提升工具、表格等; 5、提升学员原有课程质量,增加课程的满意度和实用性。 【课程大纲】 一、现代企业课程开发导论 1、培训与企业竞争优势 2、企业课程体系开发与设计:“3C原则” A、企业公民(Corporate Citizenship) B、环境框架(Contextual Framework) C、核心竞争力(Core Workplace Competencies) 3、在职人员学习 二、培训开发流程及方法 1、培训开发能力的自我评估 2、系统化培训开发的十大流程 A、培训需求分析 B、学员特点分析 C、工作环境分析 D、实施工作分析 E、撰写培训目标 F、制定衡量标准 G、培训目标分析 H、制定培训策略 I、开发培训教材 J、培训效果评估 三、单一课程研发与设计 1、单一课程开发与设计流程: A、调查培训需求 B、罗列问题清单 C、确定课程主题 D、分析逻辑关系 E、选择科学支持 F、展开合理配置 G、进行效果评估 2、单一课程开发与设计原则: A、教案规范化 B、教材标准化 C、设计合理化 D、准备充分化 E、运用方便化 3、单一课程研发与设计工具: A、单一课程研发与设计流程表; B、单一课程研发与设计内容配置表; C、培训师行为配置表; D、培训师自主创新5大工具。 4、课程效果转化的六大要素:知识、技能和意愿;机会、督导和回报 四、希望课程形成成果:标准的课程教材、讲师手册和讲师支持材料各一套 *详情请来电或发邮件索取!
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