乙同学：一款乔布斯看了都会点赞的课程

——听过高韬老师讲品牌后忍不住想写几笔

（ 本文转载于某大型企业培训总监的一篇日志，该学员身份特殊要求署名保密，故用“乙同学”署名）
乙同学：一款乔布斯看了都会点赞的课程

“尽管有人视他们为疯子，但我们看到的是天才。因为，正是那些疯狂到自认为改变世界的人，改变了世界”。
这是乔布斯一段关于天才的非常经典的话，而这句话，被 同学们 拿来做为他们听过并且评价高韬老师课程《品牌之上》的开头。
同很多企业培训课程不同，《品牌之上》虽是一款强大的课程，但它并不“大众”，在中国现实企业价值观念中，它至少还不是热衷的课题。
但是，奇怪的是一旦你有机会听到这堂课，你却难逃被震撼的命运。
像我们这类企业，培训资源十分丰富，每年几百万的培训预算，我负责企业培训工作已有八九年，几乎该听的课题都听了，该见的老师都见了，每年要求提出的新课题已难以挖掘了，听课职工对培训越来越麻木不仁了。
然而，九月初的一场课程彻底改变了一切。那就是高韬老师的课程《品牌之上》。
今年的培训计划中又重提品牌的课题，是缘于企业品牌战略的重大调整。之前品牌的课程我们搞过三次，都是国内名气最大的，因为你知道我们不怕花钱，领导往往也愿意有大名老师充门面嘛。但这次上头的要求不一样了，对品牌十分看重。关键是这次我们引进了全球品牌咨询界顶尖的公司奥美的项目，奥美的到来说老实话首先改变了总裁的观念，同时更是几乎推翻了过去所有关于品牌的论调。从奥美的观点来看，我们之前邀请的讲品牌的老师观点很难站住脚了。
这种类似情况我之前也曾遇见过，就是前后不同老师对同一课题观点矛盾的现象。有时受训企业就是一个过滤器，消费化不良甚至食物中毒的事时有发生。我们也没办法，我们只是HR，不可能成为各种学术领域专家。

从看到高韬老师的课纲开始，我们就被深深地吸引了，课纲无论形式还是文案均不同其它老师的课程大纲。内容创新详实不说，关键是他的品牌观与集团新的品牌战略相符，再加上高老师对我们的行业还有长期深入的观察和研究，本行业的先进案例很到位，观点与咨询公司同道更有提升，这是我们总裁最感兴趣的地方。
我全程听了这堂课，我第一次听到这种风格的课程：
1、课程精致无比充满设计感，视觉感觉十分舒服漂亮，无微不致地细节设计，老师下了大功夫，恐怕再没有第二个老师肯在课程设计上花费如此巨大的精力吧，这点首先震撼了我。
2、内容丰富鲜活有力，直抵至简感悟。高老师对概念、理论和观点的把握上极具穿透力而且简洁无比，让你印象深刻记忆长久。
3、高老师的课中关于苹果的案例和观点很多，能看出他对苹果的喜爱，可以说他是与乔布斯灵魂相通的真果粉了。课程设计始终以苹果的标准为标准。按老师的话来说就是“要学就学最好，不讲苹果的课程不是好课程”。
4、在高老师的课程中我们还发现，就是他的绝大多数内容是其他老师不讲的，别人不讲的并非不重要。创新是《品牌之上》课程中的另一特色。可以说，创新无处不在。
总之，高韬老师的课程内容是金，全程把我们的小伙伴们都惊呆了。课后满意度97.1。
乙同学：一款乔布斯看了都会点赞的课程

这么喜欢苹果，这么爱乔布斯的老师，老乔如果看了一定会赞不绝口的。我光是我喜欢上了高韬老师，更多妹妹、阿姨们也喜欢上了他，据说微信微博互动得好愉快。听她们说“课棒人帅”。
后来，我们又请高韬老师讲了两次品牌，讲了一次创新和两次服务。反响都不错。上面对我选择的老师很肯定。年终报告多了闪亮一笔。
接下来，我在考虑是否按排高韬老师对我们的品牌工作作长期指导，已打报告给上面。