培训体系的建设与发展(一天)张锡民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 前言：企业战略人力资源管理与培训体系的建设为什么要注重员工培训体系的建设一、培训体系设计的指导思想1、体系设计的原则2、一个中心和两个基本点二、培训需求调研1、访谈法2、问卷法附表：员工个人发展培训需求调查表三、培训形式1、职前教育2、在职培训3、脱产培训4、自我开发四、培训内容和培训方式1、培训的一般内容2、分层级培训内容3、分职能培训内容4、培训的方式五、培训计划1、编制单项课程《培训计划》2、编制年度《培训计划》3、年度培训计划的实施结束语：