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内训师培养·赋能教练
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内训师培养·赋能教练

广东,深圳 30 ~ 40 岁
《五星TTT-卓越内训师五维训练》 《群英“汇”萃-敏捷经验萃取与课程开发工作坊》 《五“微”而至 - 五步打造企业精品微课》 《有话“职”说-职场高效沟通训练》 《职上谈兵-职场魅力演说兵法》
¥15000 元/天
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国际认证培训师(ICT)
BsTT商业培训师培训导师
第五届培训师推优大赛全国十强
国家职业培训师导师
五星TTT©课程版权人
BEST演讲兵法©课程版权人
多年大中型企业培训、培训管理等职务
擅长领域:TTT、演讲口才

【个人简介】
李老师就读中国人民大学工商管理专业,拥有近10年培训管理及培训授课经验,是国内首批职业培训师导师。致力于组织培训体系搭建及运营,擅长经验萃取、课程开发及内训师队伍建设。曾参加由全国21家省市培联/培协联合举办的全国培训师大赛,成功晋级全国十强讲师。2021-2023年担任大赛辅导老师,辅导学员获得金奖、20强等优异成绩。与培联发展研究会成功举办多期BsTT商业培训师培养项目,项目孵化商业培训师百余人。专注培训师培养及赋能领域,以亲和幽默的授课风格和深入浅出的引导启发赢得学员的喜爱。
【授课风格】
强交互:”学习很痛苦,
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[李泉峰]五星TTT ——卓越内训师五维训练
五星TTT ——卓越内训师五维训练 主讲老师:李泉峰 【课程背景】 有人说“内训师的水平是企业人才发展的天花板”,这句话有待商榷。然而,作为企业培训体系的重要构成要素及知识输出的主要载体,内训师直接影响企业的培训生态和学习系统。大部分内训师来自于业务及管理岗位,普遍缺乏课程开发和授课呈现经验,在内训实践中往往存在诸多挑战,例如: Ø 如何克服恐惧,以自信的状态登台授课? Ø 如何塑造内训师的专业
2023-04-26
[李泉峰]“效”傲职场——职业素养与效能提升训练
“效”傲职场——职业素养与效能提升训练 主讲老师:李泉峰 【课程背景】 应届毕业生是企业的新鲜血液, 企业通过校园招聘吸收新生力量,持续保持企业活力。 但是校园系统和职场系统存在着较大的差异性, 加上“躺平”“裸辞”“摸鱼”等消极互联网文化的侵蚀, 导致新员工的角色认知和职业转化存在较大的困难, 从而造成工作低效、管理困难甚至人员流失等诸多问题, 给企业造成巨大的人才及经营成本浪费。 如何快速实
2023-08-18
[李泉峰]U师访 ——交互式授课技能提升工作坊
U师访 ——交互式授课技能提升工作坊 主讲老师:李泉峰 【课程背景】 经过TTT培训后,企业组建了属于自己的内训师队伍, 但在培训实践中发现存在如下问题: Ø 开场简单平乏,无法建立培训势能; Ø 课程讲授为主,课堂氛围沉闷枯燥; Ø 授课台风随意,讲师形象难以建立; Ø 练习方式简单,无法评估学习效果; Ø 互动手段单一,学习效果难以保证; Ø 课堂管理失效,无法应对突发事件; Ø 收官匆忙仓
2023-08-18
[李泉峰]U课访 ——企业标杆课程优化工作坊
U课访 ——企业标杆课程优化工作坊 主讲老师:李泉峰 【课程背景】 经过TTT培训后,企业内训师输出了自己的课程, 但在往后的培训中发现存在如下问题: Ø 课程主题过于平乏,无法激发学习动机; Ø 课程导入过于呆板,无法激活学员旧知; Ø 师资介绍过于平淡,无法建立培训势能; Ø 课程目标不够聚焦,无法支撑培训评估; Ø 课程结构不够严谨,无法匹配认知心理; Ø 课程内容东拼西凑,无法支持落地应
2023-08-18
[李泉峰]职上谈兵——职场魅力演说兵法
职上谈兵——职场魅力演说兵法 主讲老师:李泉峰 【课程背景】 您的企业是否存在如下问题: 会议冗长低效,耗时耗力没结果; 汇报含糊不清,啰嗦反复没重点; 推介平淡无奇,照本宣科没亮点; 登台紧张慌乱,支支吾吾没自信; 激励平乏无味,团队颓态没士气。 演讲力不足正大大提高企业的沟通成本,成为企业无形的成本漏洞, 作为领导力的重要组成部分,公众表达已经成为企业管理提升的必修课程。 传统的演讲力提升往
2023-04-27
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