面对日益加大的社会保险成本，有人惊呼中国的社会保险特点是杀贫济富。一方面是员工的切身利益，另一方面是企业不可承受之重，这一对矛盾需要HR去调合，去应对。但我们都知道，在实务中社会保险的缴费状况是千奇百怪的，如员工自愿不缴社保的，无法提供缴费手续的，异地缴纳不愿转移的，离职以社保要挟企业的……，突然，社会保险问题也成为HR不可承受之重。

课程提纲：

一、 社会保险的六大变化及对企业的影响

二、 员工入职无法提供缴费手续如何处理？

三、 员工自己不愿缴纳社保如何防范风险？

四、 员工异地缴纳不愿转移如何处理为好？

五、 社保无法足额缴纳企业如何防范风险？

六、 员工离职以社保要挟企业如何处理？

七、 面对社保稽核企业应该如何应对？