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王刚:职业人ABC
2022-03-15 2191
对象
初次踏入职场的人群、希望更好规划自己职业人生的人群
目的
1、了解职场人士必要的工作态度和影响要素;2、识别和掌握职业化的行为标准;3、了解和掌握时间管理能力、沟通能力、压力和情绪管理能力;4、掌握基本的个人职业生涯发展方法
内容

第一单元:态度篇

一、 职业与职业化

二、 职业化模型ABCD

Ø 录像讨论:凭什么是她?

三、 职场中有哪些值得称赞的职业态度?

Ø 录像讨论:当他摔倒时……

总结:良好的职业态度对公司意味着效率,对个人意味着机会


第二单元:行为篇

一、 冰山模型(行为-印象-决定)

二、 不同工作场景下的职业行为表现

1. 工作伦理

2. 办公礼仪

3. 乘车须知

4. 专业着装

5. 电话礼仪

6. 商务邮件

总结:得体的职业行为对公司意味着效率,对个人意味着机会


第三单元:技能篇

一、 时间管理能力

1. 时间的四项特性

2. 长期时间管理(选择管理)

1) 明确你的价值观

2) 如何构建目标树

3. 中短期时间管理(事件管理)

1) 目标-任务-行动计划

2) 分清事情的轻重缓急——四象限原则

- 课堂练习:糟糕的星期一

4. 时间管理的小技巧——时间的“+-×÷”

5. 如何平衡工作与家庭

二、 沟通能力

1. 有效沟通的要点

2. 如何与上司沟通

3. 如何平行沟通

4. 如何与下属沟通

- 案例分析:一伙银行劫匪

三、 其它必要技能

1. 团队协作能力

2. 压力与情绪管理能力

3. 问题分析与解决能力

总结:高效的职业技能对公司意味着效率,对个人意味着机会


第四单元:发展篇

一、 职业层次与职业发展

二、 学习阶段-独立贡献阶段-通过他人贡献阶段

三、 职业生涯的发展

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