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TTT、内训师培养
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杜程:2、《内容为王-- 5步学会课程设计》©
2020-09-12 2192
对象
1、企业内部讲师; 2、培训经理、主管等; 3、培训师;
目的
从学员易于学习和上手的角度,提供简单、易操作、可落地的课程设计与开发技巧(含模型与模板),帮助参训的企业内训师快速掌握,并能够开发一套符合企业需要的高质量、标准化的课件。
内容

【课程收获】

1、 重新认识培训,纠正误解。了解是什么是培训,企业培训的目的和重要性;

2、 了解成年人学习的特点,为开发基于成人的课件打好基础;

3、 掌握课程设计原理,及课程设计模型,独立完成一门课程的设计,包括:

(1)培训需求分析与设计

(2)培训课程题目设计

(3)培训目标设计

(4)课程结构设计

(5)课程内容设计

(6)培训效果设计

(7)培训评估设计

(8)课程资料包设计

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