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课程设计、学习项目设计及人才发展专家
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课程设计、学习项目设计及人才发展专家

上海 40 ~ 50 岁
《代际领导力》、《快乐工作》、《代际沟通》、《学习项目设计》、《微课制作》、《高效能人士7个习惯》、《六顶思考帽》、《礼仪礼节》、《时间管理》、《经验萃取》、《授课呈现》、《如何做好生动培训》
¥20000 元/天
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国家一级人力资源管理师、学习项目设计师、国家教师从业资格证书、TsTT认证讲师、中科院心理研究所研修班、人才与组织发展中级、《代际领导力》授权认证讲师,16年外企、央企、上市公司以及大型民企从事培训与管理工作经历,担任大型制造企业、金融保险行业、房地产行业、环保科技行业金牌企业内训师、首席培训师、及某上市集团公司学院负责人等职务,具备完善的企业培训理论体系和实战管理经验,被多家大中型企业聘为内训师培育顾问。徐老师聚焦企业课程开发及内训师团队建设研究,且有多年企业内训工作实战经验,对企业内训师薄弱环节比较了解,“急企业之所急,想学员之所想”,一切从企业需求及学员实际出发,培训内容与企业的结合度高、匹配性强,授课有效时间长,每次培训都能达到学员满意、容易理解、记忆深刻、便于操作的效果,让学员从整体高度上受益,超越企业预期的培训效果,成为众多企业长期的合作伙伴,被众多企业评价为满意度最高、最注重
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[徐蓉]微课开发与制作
一. 认识微课 1.1什么是微课? 1.2微课多种呈现方式?我们到底选择哪一个? 1.3一个优秀得“企业微课”标准是什么? 二. 情境微课四步曲 2.1 定问题 2.2 精萃取 2.3 套情境 2.4 亮呈现 三、微课制作 3.0微课制作软件介绍 3.1微课专业版基础操作 (1) 创建账号 (2) 组织内容 (3) 添加图形、文字、图片等 (4) 添加语音、动画 (5) 预览、上传发布 3.2微
2020-09-14
[徐蓉]礼仪礼节
课程内容: 第一节:商务礼仪与个人魅力---商务人士的必修课程 礼仪的发展和起源 人无礼则不立,事无礼则不成,国无礼则不宁 商务礼仪的主要内容、特点、基本原则 内强个人素质、外塑企业形象;企业现代竞争的附加值,人际关系的润滑剂 职业形象的构成要素、传达的信息及作用 职业生涯中应普遍遵循的礼仪原则 分享和体验:在学习中找到乐趣 第二节:礼由心生,态度决定一切――塑造充满活力的阳光心态 礼仪的最高境
2020-09-14
[徐蓉]激励90后
在95后、00后成为工作就业主体的今天,作为管理者或HR的你们,是否也被称为“新兴人类”的新生代,如洪水猛兽来袭一般搞得不淡定了? “裸辞”“闪辞”。。。“佛系青年”你是否正被身边某个或某些90后所困惑?他们可能是你的下属、员工、同事或管培生。升职加薪,使劲浑身解数也无法撼动你的新生代。 如何激励新生代潜能,成为新生代心中的“大神”?《激励90后》妙招二式,让您重新认识新生代,同时成就更好的你。
2020-09-14
[徐蓉]故事营销
课程大纲 一、好故事的重要性 1.1故事的概念 1.2故事的构成 1.3故事力的表现:展现实力、引发共鸣、传递理念 二、好故事的三个标准&六个要素 2.1 了解故事的基本元素 2.2体验讲诉:3分钟故事,分享一位工作中最优秀的领导事迹 2.3 探索和了解好故事的三个标准:共鸣、清晰、好奇 2.4.好莱坞的秘密:掌握故事的金钥匙,并练习运用讲诉故事,讲师点评反馈 2.5.体会故事的不同特性
2020-09-14
[徐蓉]沟通与合作
课程大纲 沟通前提:摆正价值观 沟通的核心:尊重与合作 一. 沟通脉络 1.1两个原理:需求与情绪 1.2一个目标:确定目标三问 二. 沟通情商 2.1 捕捉“需求” 2.2 营造氛围 三、沟通技能 3.1建设心态 3.2 表达尊重 四、沟通方法与反馈 4.1方法:刻意练习 4.2 反馈:“启发式”问题 4.3 现场演练“启发式”提问 五、高效沟通 5.1两套工具告别低效会议 5.2 角色扮
2020-09-14
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