2022年上市公司利尔化学新员工培训，按照客户需求，主要围绕Z世代新员工的角色和心态转变进行授课。
授课采取模块化的方式，培训前会根据甲方和培训公司的需求调整、定制化内容。
授课过程中，至少每小时有工具的交付和场景模拟，确保培训之后员工能够直接上手。
同时，特别注意培训契合企业和HR的需求，在培训的场景讲HR和企业想说的话，也是客户重要的满意点。
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