某城商银行XX分行，在新冠疫情的大环境下，在经济下行的大背景下，却依然能够逆势而上，超额完成2020年“开门红”任务目标，并取得了高于去年同期业绩水平的骄人成绩。同时涌现出了一大批优秀客户经理和业务骨干。

该行各条线部门在成绩面前并没有骄傲自满，并提出了在当前“后疫情时期”，要继续保持“开门红”中展现出的坚强斗志，进一步激励员工，进一步激发员工内动力，再创佳绩。

而骨干们的想法很简单，

就是想出去走走；

就是想感知真实的你我他；

就是想展开一场面对面的思想碰撞；

然，既要满足条线部门的简单需求，又要实现骨干们的朴素想法，对人力资源培训部门而言却并非那么简单。为此，人力资源部门早早就开始组织策划。由此，一场涵盖全新理念，打破常规，围绕“客户经理”岗位能力提升，围绕条线部门间精诚协作，为期1.5天的“优秀业务骨干“群策群力 共创未来” 鱼缸会议工作坊” 在美丽的海边城市厦门就此展开。