企业发展和市场竞争的根本就是人才竞争和团队的竞争。当今知识爆炸的时代，有关团队管理和建设方面的理论和方式真可谓是层出不穷。许多企业更是尝试了各种方法，然拥有一支具有高度凝聚力、战斗力和执行力的高绩效团队依然是众多企业的奢侈品。

      是缺少管理知识？当今不管是线下还是线上，各类管理书籍均可以随手可及。

      是缺少管理人才？当今企业高管中拥有MBA学历，具备管理知识的不在少数。

      是缺少方法？，各种领导力，执行力的课程及沙盘已经是铺天盖地。

      如果以上都不是， 那么

      靠外部招募一批精兵强将是否可行？

      靠军队管理的方式是否可行？

      靠洗脑的方式是否可行？

     给市场最高的薪酬总可以了吧？

     那么到底怎样才能真正算是拥有一支高绩效团队呢？为什么我们课程的主题《营造高绩效团队工作坊》的动词要用“营造”，而非“创建”、“打造”。我们如何来真正落地实施，把我们公司现有的团队进行升级迭代，转变成为高绩效团队呢？这一切都在这两天的课程中充分体现出来了。学员们纷纷表示收获大于一般的课程，而且还写下承诺书将会根据研讨成果营造出一支真正的高绩效团队。