行动一、分步骤实施目视化管理，让现场明朗起来，使管理轻松起来，要员工快乐起来。 行动二、每个主管都有管理工具，让能力提升起来，要结果凸显出来，使自己自信起来。 行动三、锁定每个岗位的责任人，让管理规范起来，使标准明朗起来，让流程清晰起来。 行动四、调动每个人的潜在能力，让企业辉煌起来，没有不对的员工，只有无能的主管。
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