【课程背景】
现今中国各大主要城市都面临产业调整及升级,经营环境越来越恶劣,企业竞争也越来越激烈,企业要永续经营,人才成为企业最重要的资产,而人力资源的管理和发展更成为企业制胜的重要因素。
对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工作者的责任,一线业务主管、经理也在直接参与人力资源管理的各个环节,即从岗位设置、招聘到绩效评估、培训和职业发展。
因此,系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能,将大大有利于提高所领导团队的工作表现和生产力。
【课程收益】
学员学完本课程之后,应能---
1.增进对人力资源管理重要性的认识;
2.树立正确的、前瞻性的人力资源管理观念;
3.强化在人力资源规划、招聘、员工发展、岗位管理、绩效管理等方面的职能;
4.掌握对部属培育与管理方法、技巧;
5.提高部门的总体绩效;提高部属对部门经理的满意度;
6.有效调整员工心理,建立和员工一起成长的经营概念