■突破团队及个人自我设限，开发潜能，主动创新；
■理解领导并感恩，加强对企业的归属感和拥有感；
■用共同的价值观凝聚团队成员，提升团队凝聚力；
■建立员工负责任、积极、主动、乐观的主人翁心态；
■建立员工的忠诚度及与企业共赢的伙伴关系，与企业共同持续成长和发展；
■增强团队360°同频沟通，令团队朝着企业的共同愿景而努力，降低内耗！
■提升个人情商与目标管理能力，有效管理和实施目标、计划、行动、成果；
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