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潜能激励、团队为王、
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杨洪涛:杨洪涛老师为阿里巴巴农村淘宝培训
2018-12-17 2915

本次培训活动共有五大部分:西点军校训练,妃妃企业文化,高绩效团队打造,电子商务平台运营,心灵之路和毕业颁奖典礼。虽然只是短短的两天时间但却收获良多,最高兴的是结交了一帮有志于在电商平台上努力开创局面的伙伴们。

   西点军校—团队的意义,团队,一个非常热门的词汇,几乎所有的企业都会用到这个词但是其实很多的企业一直没学好这个词。团队是什么,它有什么特点,它有什么功能,怎样才能打造好一支优秀的团队,这是一直困扰着广大企业的难题。西点军校的教官用最最简单的团队任务告诉我们,团队就是一帮为完成某一目标而聚集到一起的人们,他们有明确的目标,有共同的行动准则。他们具有极强的执行力,他们有明确的分工和协作精神,他们为自己的行为负责。团队有自己的领导机构,领导者有公开,公平的奖罚准则,团队是需要的是奉献和牺牲的精神,所有人都为团队的声誉和荣誉做最大的努力。西点的教练是一个并不高大的人可我从他的眼神里感受到一股军人钢铁的意志和强大力量,那是一种很冷峻的眼神,坚定,刚强充满力量。他是一个很能捕抓细节的教练,当然我们的小部分同学并没有完全的放开和投入进去,有时候行动不够迅速,这个世界是眼球经济的世界,速度意味着机会,团队内缺乏对集体荣誉的重视,我相信世界上任何一家优价的企业都是把集体的荣誉放在最高位置的。

全部评论 (1)
杨洪涛

杨洪涛

2018-12-17 21:59

企业文化—以人为本,专注,重复。很多人一直在误解企业文化,把企业文化当成很虚的东西,其实企业文化是最最真实的,它是企业的一切行为和规章制度,是企业的一切。很多时候我们所理解的企业文化是狭义上的,是书面上所表达出来的。其实任何企业都有他的文化,就如同一个人具有他的个性一样,企业文化本身没有优秀和不良之分,合适最为重要。企业文化需要去提炼,去润泽,去加工,去深化,最后还要实际的指导着企业的经营并在实践中不断的去完善它,这样才能不断提升企业文化的内涵和质量,就如同一个人不断的学习进步一样。一切对企业的形象,企业的经营和管理有帮助的方法都是好的文化。企业文化不是自上而下的,而是平行推进,老板不是企业的文化,但他却是企业文化最大的推动者和发动机。妃妃的文化最大的成功在于她创建一个充满亲情和温馨的家,他的文化核心在与利他,其实也就是这样,世界上最优秀的最具有感染力的文化是爱,大爱,成人达己,拥有一颗明净的,充满爱的心灵必将能创造出关爱的文化。可是,我想我们的很多学员们,特别是老板学员们,我们是否有在推行这样优秀的文化,当我们不够认真不够努力不够公平时,我们的企业必将十倍于我们,当我停下步伐的时候我


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