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刘亚军
人才测评专家
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[刘亚军]结构化阅己识人
胜任力、人才测评方法识人用人
第一部分 从心理学视角深刻理解“人” 一、心理学关于“人”的基本假设 1、“人”与“人”之间的不同 2、倒U曲线 3、心理学中关于“人”的几个方面（智力、情绪、价值观念等） 4、人才评估实践中关于“
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