我们今天的管理理论或者实践，很多都来源于西方的管理著作或者管理实践。我们从40年代开始到现在，学习了大量的西方的管理著作，还有他们所做的管理实践，我们都在践行。 40年代 人际关系理论 50年代 目标管理 60年代 分权管理 70年代 企业核心竞争力 80年代 企业文化 90年代 战略管理 二十一世纪，我们又发现我们今天的管理环境跟以前大不一样，我们今天就是一个词叫重新定义管理，管理迎来了多元化多理论化，一个新的繁华似锦的局面。 二战以后泰勒的科学管理推动了美国经济的飞速腾飞，美国经济从原来的管理型型经济转型的企业家经济，而管理型经济的核心是效率，是讲管理的效率问题，企业家经济的核心是创新。 而二战以后我们中国做了两个重要的词汇第一个叫政府资源，我们所有的资源大家都跟着跟着政策走，我们的产业政策往哪里调整，我往哪里投资。第二个我们放在了政府的公关，放在资源的获得上面，我们在效率的提升，在创新的基础上远远落后于西方的企业。那么如何才能缩小这种差距呢？