（一）职业满意度解读

1.职业瓶颈发生的原因

2.职业倦怠解读

3.找到你的人生使命（价值观拍卖会）

（二）卓越之轮价值与意义

1.顶端优势概念

2.我的顶端优势挖掘（我的成就事件）

3.顶端优势价值与意义

4.怎样转动我的卓越之轮

（三）职业定位锁定自己的职业锚

1.自我探索（生理、心理、社会、职业自我）的途径

2.内外职业生涯探索

⒊生涯共赢象限图解析

⒋找到合适自己的职业锚（四种典型职能取向）

（四）职业发展通道设计

1.借力发展策略

2.机会拓展策略

3.职业形象策略

4.荣誉策略

5.身心灵成长策略

职场情绪调适---阳光心态

（五）职场苦恼三重罪：职业生涯三叶草模型

1.失落情绪（价值）

2.焦虑情绪（能力）

3.厌倦情绪（兴趣）

（六）从定位、发展到均衡：员工职业情绪调适

（七）常见职业情绪及适配

课程收益：

1.深度解析自己的职业性格优劣势；

2.挖掘自己的顶端优势，启动自己卓越之轮；

3.清晰自己的职业定位，锚定自己的职能取向；

4.积极丰富自己的内生涯，有效促进外生涯发展；

5.设计出自己清晰的职业发展通道。