10年工作经验。现任职于国内大型互联网公司、国家事业单位、房地产开发集团，担任领导力培训负责人。主要负责企业中高层管理者领导力培训体系建设及授课、企业文化体系建设等，为中高层专业序列岗位培训，根据访谈萃取岗位学习任务，建立规划企业内学习地图。同时为企业制定长远培训发展规划，设计1-3年企业大学建设计划，内容包括搭建TTT培训体系、制定各项工作流程、建立Elearning平台、企业文化体系建设、建立企业管理人员领导力培训课程体系、建立标准化流程培训课程体系、建立企业内训培训大数据库、建立常青藤培训计划、建立内训专业课程体系等。