讲解：4种颜色的认知  

流程：关键词——AMBR——代表人物——正面负面特征

绿色：核心价值-以人为本-培养支持他人-没有伤害的成功

正-理想主义、慈悲、热心、关注感受、崇高的价值观、崇高的目标

负：容易成为受害者、过度敏感、非理性、过度情绪化、爱批判

绿色个性的压力与情绪调试：压力来源-压力后反应-情绪调试

黄色：关系-我们在此一起工作-团队建设促进合作-共同成功

正：有同情心、信任他人、团队建设者、忠诚、友好、有合作精神

负：自我贬低、害怕冲突、过度服从、需要认可、压抑观点

黄色个性的压力与情绪调试：压力来源-压力后反应-情绪调试

蓝色：目标、坚韧、创新

创新未来-胜过他人大胆创新的想法才算想法-产生想法想法比拼-通过卓越和创新取得成功

正：有梦想、能创新、好奇、善分析、聪明、独立

负：太理性、变化无常、好争辩、好争强

蓝色个性的压力与情绪调试：压力来源-压力后反应-情绪调试

橙色：品质、质量、成果

流程-计划为先、坚定完成、效率结果的确定

正：负责任、有序、一丝不苟、可靠、有逻辑、专注任务

负：易指责、不灵活、爱批评、爱控制、思想保守、不敏感                      

橙色个性的压力与情绪调试：压力来源-压力后反应-情绪调试

讲解：八项行为

        绿：表达感激欣赏、关注共同利益

        黄：适度包融、遵守共同利益

        橙：避免指责与抱怨、清晰职责、权利、流程

        蓝：百分百投入、基于现实的乐观