张伯乾,张伯乾讲师,张伯乾联系方式,张伯乾培训师-【中华讲师网】

专注组织发展和领导力教练

河南,郑州 40 ~ 50 岁

《可复制的领导力》《积极领导力五个关键时刻》《基干管理三板斧》《大兵小将--打造组织新中层》《新媒体时代组织10项修炼》《XIN时代管理者人力资源必修》《明日红杉—管培生职场指南》《A+团队动力泵》

¥10000 元/天: 参考价格

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智略君行商学院       首席培训师；
国际培训师协会（IPTS）    认证培训师；
注册高级人力资源专家   （SPHR）认证；
企业教练认证协会管理教练（MCC）认证；

20+年职业经历：2004年至今
15+年管理经验：历任一线业务员、基层管理者、人力资源总监、创业合伙人、企业大学院长
4个方面研习：领导力教练、企业大学建设、组织人才发展、父母领导力

核心课程（Core Curriculum）
领导力提升类：《可复制的领导力》《积极领导力的5个关键时刻》《基干管理三板斧》
沙盘模拟类：《商海争锋--组织进化模拟舱》《沙漠掘金--企业运营沙盘》《寻找魔兽--管理者识人善任》
组织发展类：《A+团队动力泵》《新媒体时代组织10项修炼》《XIN时代管理者人力资源必修课》
人才发展类：《可复制的沟通力》《大兵小将--打造组织新中层》《明日红杉--管培生职场指

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[张伯乾]《可复制的领导力》: 课程简介（Instructors） 1、在纷繁多变的世界中，具备全面领导力的领导往往能够审时度势，及时做出正确决策并带领团队成员创造出更高绩效。具备全面领导力的领导往往在竞争中脱颖而出，能获得更好的发展机会。 2、人是组织竞争力的重要要素，尤其是领导团队。从这个角度来看，塑造全面领导力是提升组织竞争力的重要手段。 3、领导力培训的目的之一就是提升领袖魅力，具有领袖魅力才可以提升管理者的影响力，才; 2021-08-18

[张伯乾]《新媒体时代组织10项修炼》: 课程简介（Instructors）移动互联网时代，每一个组织、每一位管理者都需要与时俱进的成长修炼。现如今，流量大潮已经过去，新媒体的头部效应愈发明显，用户消费心理不断成长，对企业而言，机遇和挑战并存。如何持续生产高质量的商业内容，精准投放，提高转化率？掌握新媒体内容传播的十大要素，教你成功打造属于自己组织的内容IP。谁适合参加（Target Audience）企业高管、中高层管理; 2024-06-03

[张伯乾]《商海争锋--组织进化模拟舱》: 课程简介（Instructors）如果有一门课，让您充分投入，以至于忘记了这只是游戏，它就是《商海争锋》；如果有一门课，让您纠结、反思，最后开悟，它就是《商海争锋》；如果有一门课，让您发现组织潜能、激发组织进化，它就是《商海争锋》；如果有一门课，让您因为课程中操作“失利”而反思，并引发您在现实中改变，它就是《商海争锋》；《商海争锋》课程帮助组织植入产品意识、质量意识、创新意识、竞争意识; 2024-06-06

[张伯乾]《积极领导力的五个关键时刻》: 课程简介（Instructors）该课程是领导力发展领域经典的经营模拟体验式课程。课程中，每个小组扮演一家公司的7个业务单元，在规定时间内完成公司规定的经营目标，在这个过程中，学员要学习如何召幵会议、如何控制场面、如何准确决策、如何研发破解业务难题、如何整合资源、如何发挥影响力赢得支持。课程收获（Key Benefits） 1. 模拟经营，训战结合课程采用经营模拟游戏为管理者创造深刻的学; 2021-08-18

[张伯乾]《XIN时代管理者的人力资源修炼》: 张伯乾，专注组织发展和领导力教练；张伯乾，专注组织发展和领导力教练；张伯乾课程简介（Instructors）管理者痛点：95后00后的年轻员工越来越不好管理，怎么办?非人力资源管理者如何有效的激励员工更有用?小企业如何吸引人才? 大企业如何留住人才?人力资源部门的价值感从何而来?人力资源管理知识，已经成为每一个人管理者职业发展所需的知识体系。企业竞争的实质其实就是“人”的竞争，管理的实质就; 2024-06-04

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