万古科技联合前程无忧共同举办的HR Club沙龙在东莞、深圳两地举行，嘉盛顾问文小林老师受邀走进大讲堂，为到场的HR们详细分析了目前人才市场的现况以及HR所面临的人才招聘与筛选的挑战，从战略组织设计、人力资源规划、招聘需求分析、招聘策略、招聘渠道选择、甄选测评、跟踪录用等多个角度进行阐述，带领在场的各位从企业角度进行思考，转变思维，系统全面地了解人力资源招聘管理工作。

   300、400人的场地均座无虚席，过道上添尽了叠椅，连边上都站满了好学的HR伙伴们。全场爆满却丝毫没有嘈杂的噪音，唯有文老师抑扬顿挫的箴言语录以及HR认真记录的刷刷笔声。

    “是招一个人还是请一个人？是用钱去请还是用心去请？”，文老师在一开场就抛出两个问题，虽然是简简单单两句话，却蕴含深刻的寓意，值得每一位HR同仁思考，大家马上陷入了沉思当中。

   “发现、雇佣、留住合格的员工，是公司运营最大的挑战”，文老师认为，人力资源各个模块之间是息息相关的，应该从全局思考人力资源招聘管理工作。人才选、用、育、留环环相扣，招聘管理与公司的战略目标、绩效管理、薪酬管理以及培训管理都有千丝万缕的关联。如果这些模块不成体系，那么招聘工作也很难做好。