成为一名优秀的员工、来源于入职开始的目标设定。
没有目标的人是盲目的，随风漂浮。
就如同掉入了一个兔子洞。
没有目标的人是容易流失的，造成企业、员工的“互相伤害”
目标是员工激发行动力的基础。
没有改变你不变的行为之前，你未来的结果永远不会改变。
学习力+执行力+行动力才是现代企业需要的好员工
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