复制已有成功经验，克隆各类管人员；
控制工作过程质量，提高综合管理水平；
保证制度文件落地，解决领导无效忙碌；
掌握岗位角色认知，培养岗位个人魅力；
掌握如何调整心态，凝聚团队氛围能力；
深层了解客户心理，推动服务营销
掌握网点内部团队建设与文化建设；
尊重员工个性发挥，打造高绩效的团队。
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