【 培训大纲】

1． 员工对事情承诺性不够！答应的事情做不到！

2． 员工对工作环境缺乏归属感，流动频繁！

3． 员工缺乏面对问题的勇气及解决问题的能力

4． 同事之间沟通不良（对上、对下、平级）

5． 由于竞争，同事之间经常产生排斥与猜忌

6． 同事间共识不足，缺少相互欣赏与信任

7． 团队没有凝聚力，个人防范意识过强

8． 员工缺乏对工作的热情，不是全力以赴，而是全力应付

9． 因个人人际关系问题，让员工情绪干扰工作效率

10． 领导者流于传统的管理模式，无法有效的激励员工

11． 员工缺乏面对问题及承担责任的勇气

12． 曾经最好的合作伙伴现在因意见的分歧关系变僵

13． 生命中的一半对另一半非常的不理解