何红波,何红波讲师,何红波联系方式,何红波培训师-【中华讲师网】

数字化战略/股权设计/人力资源

广东,深圳 40 ~ 50 岁

《企业数字化转型战略与实现路径》《数据资产入表实操》《DCMM与数据治理》《数据资产盘点与数据产品设计》《股权激励与事业合伙人体系》《中层干部领导力提升培训》《精益生产》《六西格玛管理》

¥20000 元/场: 参考价格

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国际注册管理咨询师、企业家导师。100家+管理咨询与股权设计实战案例，曾担任国内多家知名管理咨询机构的咨询总监及合伙人职务/专家顾问。专注于企业数字化战略转型、股权顶层设计与股权激励、组织与人力资源领域的管理咨询。课程设计源于咨询，是实践成果的提炼和总结，均是有成效的方法和工具，专业创造价值。通过前瞻高度的实际案例、深入浅出地讲解、教练启发式培训，培训效果良好，实用性极高。国内高效能组织建设的倡导者，高效能组织建设研究的深度和广度走在全国前列，拥有自主研发和知识产权的高效能组织建设、企业数字化转型系列课程
1.《高效能组织建设之企业战略管理与解码》
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[何红波]中高层管理能力提升训练营: 【课程收益】 Ø 学会科学设定企业发展战略目标，掌握战略解码、OGSM、FAST目标设定方法 Ø 掌握组织领导力的基本原则，熟悉组织架构设计的理论和方法，学会人才画像、人才测评和团队组建的基本程序 Ø 掌握绩效管理理念与工具（KPI/BSC/OKR等），熟悉腰部管理人员绩效评价内容和要点，把握绩效管理的本质和体系化构建 Ø 提升企业家的综合管理素质，激活企业新的增长点和源动力。【授课方式】; 2023-03-06

[何红波]战略导向的股权设计工坊: 一、战略导向的股权设计，致良知懂人性 1）洞察时代的战略趋势-五看三定工具 2）企业股权设计存在的问题和必要性二、股权顶层设计与布局，规避风险，科学创造利润空间 1）基于战略的股权顶层设计及布局 2）股权顶层设计的基本原则 3）股东如何进行定位和管理 4）公司风险隔离与家族传承 5）主体公司控制权设计 6）业务交易结构设计与节税筹划 7）股权顶层架构设计案例分享三、股权激励，企业成功首先在; 2022-09-07

[何红波]企业变革转型与管理创新: 一、变革管理理论培训 ◆企业为什么要变革与动因分析我们所处的时代成功变革案例变革与组织僵化 ◆企业变革与转型发展关系基业长青组织的特征世界级的企业具备强大的变革能力企业转型发展的五大流派案例分享：千亿国投集团战略转型及经验借鉴 ◆企业变革管理理论企业生命周期理论变革曲线管理变革失败的常见原因变革必须打破组织惯性为什么有人抵制变革 ◆变革的; 2016-12-05

[何红波]互联网时代流程管理与创新: 现代组织运作的基础源自专业化分工，在近代其促进整个人类文明极大的进步和繁荣，如果没有专业化分工，我们很难想象一个人从头到尾自己做出一台电脑或者iphone手机。既然组织存在专业化分工，就必定存在相互协同与合作，为了规范内外部协同与合作的质量、效率和成本，进而获取在商业竞争中的有利地位，组织进行流程管理成为了必然。互联网时代企业经营面临更复杂、不确定性更高的外部环境，企业更需要进行流程管理，如何; 2016-12-05

[何红波]中小银行战略转型培训及工作坊: 一、银行战略管理理论培训 ◆ 战略理论基础（战略分析、战略制定、战略执行、战略调整闭环） ◆ 银行战略设计基本流程 ◆ 银行外部环境分析(PESTEL矩阵、五力竞争模型、寿命周期理论产业结构模型等) ◆银行内部环境分析(企业资源状况分析、业务结构分析、盈利结构分析、企业竞争力分析、经营策略分析、企业组织结构高层管理人员能力分析、股东状况分析等) ◆ 互动：我们面临的挑战和机会 ◆ 研; 2016-11-26

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