1、通过教学和体验式的方式建立并引导企业核心价值观， 打造团队凝聚力，核心竞争力；
2、专业，技术标准复制，统一流程；
3、植入品牌到员工内心，让员工真正的把品牌深入认知，推动品牌认知度和普及；
4、销售实战模拟，让员工真正达到自销的结果；
5、树立个人目标，磨练心态和意志，塑造职业形象，培养团队精神和进取精神，为后续的专业培训以及职业生涯打好基础。
6、检验企业推动力核心团队应急突发事件应变能力，发掘可培育储备人才。
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