一、 性格自白，性格测试。

二、 四种性格的特征、优缺点。

(一) 判别自己和别人的性格

 从聚会看性格：

活泼型：讲故事的人

和平型：听故事的人

完美型：分析故事的人

力量型：产生故事的人

 从行动上来识别：

避免风险--敢于冒险

优柔寡断--善做决断

耐心闲适--缺乏耐心

善于聆听--能说会道

生性矜持--生性活泼

谨严慎行--坦诚己见

 从风格上来识别：

放松随和--认真刻板

古道热肠--循规蹈矩

喜欢务虚--喜欢务实

重人际关系--着重工作

不隐讳个人感情--对个人感情讳莫如深

时间观念淡泊--时间观念强

喜随机应变--喜欢事先周密计划

(二) 四种性格的优缺点

 世界需要活泼型：

遇到麻烦时带来微笑，身心疲惫时让你轻松。聪明的主意令你卸下重负，幽默的话语使你心情舒畅。希望之星驱散愁云，热情和精力无穷无尽，创意和魅力为平凡涂上色彩，童真帮你摆脱困境。

优点：善于劝导，着重别人关系

弱点：缺乏条理，粗心大意

反感：循规蹈矩

追求：广受欢迎与喝彩

担心：失去声望

动机：别人的认同

 世界需要完美型：

洞悉人类心灵的敏锐目光，欣赏世界之美善的艺术品味。创作前无古人之惊世之作的才华，工作忙乱时细微的观察。思维缜密，始终如一的处事目标。只要事情值得做，必定有做好的决心。任何事都做得有条不紊、圆满成功的理想。

优点：做事讲求条理、善于分析

弱点：完美主义、过于苛刻

反感：盲目行事

追求：精细准确、一丝不苟

担心：批评于非议

动机：进步

 世界需要和平型：

稳定地保持原则。耐心地忍受惹事者。平静地聆听别人说话。天赋的协调能力，把相反的力量融合。为达到和平而不惜任何代价。有安慰受伤者的同情心。在周围所有人都惶恐不安时，仍保持头脑冷静。充满着决心去生活，甚至敌人都找不着你的把柄。

优点：恪尽职守、善于倾听

弱点：过于敏感、缺乏主见

反感：感觉迟钝

追求：被人接受、生活稳定

担心：突然的变革

动机：团结、归属感

 世界需要力量型：

当别人失去控制时，他有着坚定的控制力。当别人正在迷惘时，他有着决断力。他的领导才能会带领我们走向美好。在充满疑惑的前景下，他愿意去把握每一个机会。面对嘲笑，他会满怀信心地坚持真理。面对批评，他会仍然坚守自己的立场。当我们误入迷途时，他会指明生活的航向。面对困难，他必定顽强对抗，不胜不休。

优点：善于管理、主动积极

弱点：缺乏耐心、感觉迟钝

反感：优柔寡断

追求：工作效率、支配地位

担心：被驱动、强迫

动机：获胜、成功

三、 性格计划

 让活泼型统筹起来：

学会聆听，少说一半。

关注他人的兴趣，记住别人的名字

“晴天朋友”和“雨天朋友”

做好计划，并切实执行

 让完美型快乐起来：

不要自找麻烦

关注积极面（儿时回忆）

不要花太多时间做计划

放宽对别人的要求（再死一次）

 让力量型缓和下来：

学会放松，给自己安排娱乐活动

耐心、低调

减低对别人的压力

请别人协助，而不是生硬地支配别人

停止争论，学会道歉

 让和平型振奋起来：

尝试新鲜事物（快穿衣服，一起出去）

尽量获得热情

学会说出自己的感受

要有主见，学会拒绝

开始行动（和平型与完美型得过且过）

四、 如何与各种性格的人相处

 与活泼型一起快乐

表现出对他们个人有兴趣：

对他们的观点和看法，甚至梦想表示支持

理解他们说话不会三思

容忍离经叛道、新奇的行为

要热情随和、潇洒大方一些

协助他们提高形象

细节琐事不让他们过多参与

要懂得他们是善意的

 与完美型一起统筹

做事要周到精细、准备充分：

要知道他们敏感而容易受到伤害

提出周到有条不紊的办法

具体实践诺言

更细致、更精确和理智

列出任何计划的长、短处

务实

不要越轨、遵循规章制度

整洁是非常必要的

 与和平型一起轻松

使自己成为一个热心真诚的人：

要懂得他们需要直接的推动

帮助他们订立目标并争取回报

迫使他们做决定（他们决定的方式）

主动表示对他们情感的关注

不要急于获得信任

有异见时，从感情角度去谈

放慢节奏、从拘礼节

积极地听，鼓励他们说

 与力量型一起行动

讲究效率和积极务实：

承认他们是天生的领导者

表示支持他们的意愿和目标

从务实的角度考虑

坚持双向沟通

要具有训练有素、高效率的素质

方案分析简洁明确，便于选择

开门见山、直切主题

重结果与机会、不要拘泥于过程与形式

五、 性格修炼

 性格有好坏之分吗？

 性格十大忠告

 性格分析的方法：

学会当忠实听众、学会观察

首先看到积极面

不要急于对人下结论

 性格的复杂性：

最后，提醒大家注意：每个人的性格，可能都比自己想象的要复杂。

不同的性格在一个人身上的组合，不同性格的人在一个团队中的组合，都会产生很多有趣的事。

别利用你的性格类型作为行为的借口。

别为你或别人的性格类型下道德判断。

别只盯着你的弱势偏差，更应关注你的潜能优势。

别去征服你的个性，善待宽容唤醒她才是目标。