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华为人力资源管理体系培训&咨询专家

人力资源股权激励绩效管理

上海 40 ~ 50 岁

1、《以奋斗者为本-华为人力资源管理理念、原理、体系与运作实战》（1天精华版） 2、《战略导向的绩效管理与考核》（1天精华版） 3、《绩效辅导与反馈》（1天精华版） 4、《以贡献者为本的薪酬管理-理念

¥20000 元/天: 参考价格

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上海交通大学安泰学院IMBA管理硕士
原华为西非地区部HR部长
原华为地区部绩效管理变革项目总监
ISPI（国际绩效改进协会）ROI投资回报率认证
上海交大、上海财大、华东理工MBA总裁班特约讲师
长三角地区组织部人事局专家库特聘专家

主要经历：
16年专注人力资源领域，8年华为HR业界最佳实践，4年华为管理模式研究与咨询推广实践，现为上海华淼咨询创始人/首席人力资源专家/CEO
2004年入职华为，期间负责上海研究所干部后备队培养、任职资格课程培训、新员工培训培养；
2005年底至2006年，负责华为西非地区部人才培训培养工作；
2007年起先后负责华为西非地区部绩效管理、任职资格、干部培养、西非地区部HR全面工作，任人力资源部部长；
2012年开始从事咨询工作，历任北大纵横、华彩集团管控咨询、中众博华咨询、硕智咨询与华淼咨询的专家顾问。

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