拓展培训背景

拓展培训可以给团队“增进了解——加强执行力——企业向心力——提升凝聚力”为主线，引入团队概念核心三要素，培训将以“计划——体验——反思回顾——应用”的形式进行，形成良好的团队学习环境，让学员在开放、坦诚、互动、快乐的氛围当中体验团队合作。通过各个项目不同的侧重点，在“勇敢 担当 责任”这个主题下结合工作中的实际情况，进行讨论，并建立将活动中的心得体会主动运在工作中的意识，以此增进学员间的理解、信任，提升学员的执行能力和洞察力，增强学员对企业的归属感，培养学员积极进取，乐观向上的人生态度，强化学员间的合作意识，强健学员坚韧、顽强、耐心、担当等的狼性精神，以提升团队成员凝聚力。

课程目标

我们的团队像什么？

 结合领导者的理想和企业目标的需要 你需要什么样的团队，就创造什么样的场，用场景影响人，文化感召人管理的核心就是创造结果, 领导人的使命就是进化人。

我们的团队是什么？

生命的本质就是不断的了解自己，重建自己，团队亦如此！管理就是领导团队做出正确的选择。

通过身体接触、情感交流加深学员相互认知和理解，提高团队的宽容度，融合团队；

学习如何构建和谐团队，发现团队合作的价值，改善团队沟通障碍，加强共同解决问题的能力;

增强部门之间的沟通协作, 树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识；

帮助团队成员了解组织愿景以及个人使命，树立勇于承担与勇于负责的观念;

增强员工的忠诚度，提高团队执行力与凝聚力，实现团队绩效最大化;

激发积极转变，学习自我完善，增强积极主动的行动能力和变化、创新的进取精神；

改进工作方法，学习交流、组织、协调、计划、决策和过程管理的基本技巧。

培训体系

安全保障

 安全对拓展训练不仅意味着完善的体系，严密的制度，它更是我们企业文化的一部分，已融入到龙门拓展的日常工作和生活习惯中。富于经验的培训师严格地依照安全程序指导，监控活动全过程。

安全保障：  完善的安全管理体系      随时随地的安全意识

 　　　　　 国际认证的器材装备     严格规范的操作流程

 　　　　　 登山合作的专业教练     防止意外的特种保险

备份原则：任何需要安全防护的地方及器械都有备份，确保万无一失。

复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性。

监护原则：培训师对项目进行中肯呢过遇到的安全问题进行全程监护，将任何隐患消除在萌芽中。

目　　标：让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡。