交给：把心交给事业，把心交给公司，把爱交给对方，把真诚交给老板；

敬畏：敬畏自然规则、敬畏社会规则、敬畏游戏规则；

学习要颠覆过去的思维，要有破框思维、换框思维（鸡蛋从外打破是食物，从内打破是生命）。

人要改变的三在模式：1、思维模式的改变；2、语言模式的改变；3、行为模式的改变；（不要包怨东西贵，要抱怨自己挣钱不多）人类无法拒绝的是微笑。

一个人成功要具备：1、身体健康；2、动作=状态（动口、动脸、、动手）；3、完美=完蛋（人生最大悲哀是不能接受不完美的东西）；4、注意力=事实（关注什么就收获什么、正念和正面思维）学习的最高境界是体验和转化、学习是走向未来的通行证；在这个世界上只有你能帮助你自己；

人与人最大的区别是：1、态度；2、行动力；3、时间管理；教育培训是企业最好的福利、学习成长是员工最大的财富；一个人要正确看待自己的工作：1、职场是自己生存的平台；2、职场是自己发展的平台；3、职场是自己成长的平台；4、是自己与社会连接的平台；（高者为了利益而谦卑的活着）永远不要忘记每天问自己我是谁？（透过学习改造自己）

专注-因为专注而专业；负责-没有任何借口；态度-态度决定一切；勤奋-成功等待肯努力的人；

优秀员工应具备的5大心态：1、积极的心态；2、学习的心态；3、合作-付出的心态；4、坚持的心态；5、感恩的心态；商业基本法：结果思维、客户价值、商业人格、100%责任、修身齐家；

领袖思维：游戏-团队报数（团队的力量、每个人全力以赴了吗？用心努力了吗？找方法了吗？）

每一位领导人要注意改变的是[团队打造]

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