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刘登榜：优秀的
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没有明确员工的职责造成的，而且这种职责必须和职业发展和薪酬进行有效的挂钩，所以优秀
刘登榜
刘登榜：
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缺乏有效沟通。有的时候，其实人的怨恨往往来自于期望没有得到满足，而一旦没有满足又没有
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刘登榜语录：
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在门店我们总会发现一种现象，领导总是没时间，而下属总是没工作，为什么在门店总是出现这种现象，主要还是由于
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加深理解新世代形式下的现代企业管理的新要素，了解作为优秀的高效能中层干部所应具备的条件 全方位认知中坚干部应有职责、扮演角色及作法，全面提升单位组织经营绩效
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