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张良方
构建卓越绩效管理体系(主讲:张良方)
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郭旭华
郭旭华-绩效
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如何高效地进行绩效
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4步骤,根据其工作表现数据客观地与下属进行沟通,鼓励表现优良地地方,指出待改善地方,不偏不倚,科学地运用绩效考核方式,对员工进行
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是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效
面谈
实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认.找出工作中的优势及不足,并制定相应的改进方案。就某一项完
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张志超老师为北京爱琴海购物中心的中高层进行教练式领导力课程分享,作为一名管理教练如何做好绩效沟通与
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?张老师进行了重点分享,课程中埃里克森教练学院的版权视频更
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2016年7月4日,受中交二公局的邀请,在600人的大礼堂,由职业讲师康旭老师进行了主题为《职场沟通与
面谈
技巧》的专项培训,职场沟通是职业人生存和发展的必备素质
张剑
张剑老师-绩效管理培训
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某企业中层管理干部的绩效管理内训,课程达到了以下目标:1、帮助学员正确理解公司战略,懂得运用BSC工具进行战略分解,有效制定经营目标,实现企业经营压力的层层传递
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