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薪酬体系讲师视频
刘伶
第6集 刘伶谈薪酬-向华为学薪酬激励之工资篇
华为
薪酬
薪酬管理
薪酬体系
薪酬设计
讲师介绍 刘伶老师: 20年专注于企业管理实践及落地研究，历任上市集团公司人力资源经理、人力资源总监、首席运营官、首席执行官等管理职位，具有丰富的管理实战经验；
刘伶
刘伶谈薪酬-轻松搞定薪酬调查06
薪酬管理
薪酬体系
薪酬设计
薪酬绩效
薪酬
刘伶老师： 深圳市精诚智帮企业管理咨询有限公司（简称：智帮咨询）创始人，智帮咨询首席咨询师。专注于企业运营效率研究25年，以提升企业整体运营效率为核心，为客户提
刘伶
刘伶谈薪酬-轻松搞定薪酬调查05
薪酬
薪酬管理
薪酬体系
薪酬绩效
薪酬激励
刘伶老师： 深圳市精诚智帮企业管理咨询有限公司（简称：智帮咨询）创始人，智帮咨询首席咨询师。专注于企业运营效率研究25年，以提升企业整体运营效率为核心，为客户提
刘伶
刘伶谈薪酬-轻松搞定薪酬调查04
薪酬
薪酬管理
薪酬绩效
薪酬体系
薪酬设计
刘伶老师： 深圳市精诚智帮企业管理咨询有限公司（简称：智帮咨询）创始人，智帮咨询首席咨询师。专注于企业运营效率研究25年，以提升企业整体运营效率为核心，为客户提
刘伶
刘伶谈薪酬-轻松搞定薪酬调查02
薪酬
薪酬管理
薪酬绩效
薪酬激励
薪酬体系
刘伶 深圳市精诚智帮企业管理咨询有限公司（简称：智帮咨询）创始人，智帮咨询首席咨询师。专注于企业运营效率研究25年，以提升企业整体运营效率为核心，为客户提供战略
刘伶
刘伶谈薪酬-轻松搞定薪酬调查01
薪酬
薪酬管理
薪酬绩效
薪酬体系
薪酬设计
刘伶 深圳市精诚智帮企业管理咨询有限公司（简称：智帮咨询）创始人，智帮咨询首席咨询师。专注于企业运营效率研究25年，以提升企业整体运营效率为核心，为客户提供战略
刘伶
刘伶 18节课让您玩转岗位价值评估02
岗位价值评估
薪酬体系
薪酬核算
薪酬管理
薪酬咨询
课程背景 作为人力资源从业人员，真正掌握职位价值评估方法的人所占比例不超过10％，大多数HR在设计企业
薪酬体系
时都是靠经验凭感觉，导致企业
薪酬体系
公平性总是遭到
刘伶
刘伶 18节课让您玩转岗位价值评估01
岗位价值评估
薪酬体系
薪酬核算
薪酬设计
课程背景 作为人力资源从业人员，真正掌握职位价值评估方法的人所占比例不超过10％，大多数HR在设计企业
薪酬体系
时都是靠经验凭感觉，导致企业
薪酬体系
公平性总是遭到
冯涛
不合理的
薪酬体系
的问题——薪酬绩效专家冯涛老师
薪酬绩效专家
薪酬体系
的问题
薪酬体系
薪酬设计
冯涛老师
企业的
薪酬体系
如果设计不好会有哪些问题？ 不合理的
薪酬体系
对企业的负面作用是什么？ 新员工和老员工的薪酬差异应该多大？ 年底奖金应该怎么发放
冯涛
不合理的
薪酬体系
的问题——薪酬绩效专家冯涛老师
薪酬绩效专家
薪酬体系
的问题
薪酬体系
薪酬设计
冯涛老师
企业的
薪酬体系
如果设计不好会有哪些问题？ 不合理的
薪酬体系
对企业的负面作用是什么？ 新员工和老员工的薪酬差异应该多大？ 年底奖金应该怎么发放
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