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薪酬体系的问题讲师视频
刘伶
第6集 刘伶谈薪酬-向华为学薪酬激励之工资篇
华为
薪酬
薪酬管理
薪酬体系
薪酬设计
讲师介绍 刘伶老师: 20年专注于企业管理实践及落地研究，历任上市集团公司人力资源经理、人力资源总监、首席运营官、首席执行官等管理职位，具有丰富的管理实战经验；
刘伶
刘伶谈薪酬-轻松搞定薪酬调查06
薪酬管理
薪酬体系
薪酬设计
薪酬绩效
薪酬
刘伶老师： 深圳市精诚智帮企业管理咨询有限公司（简称：智帮咨询）创始人，智帮咨询首席咨询师。专注于企业运营效率研究25年，以提升企业整体运营效率为核心，为客户提
刘伶
刘伶谈薪酬-轻松搞定薪酬调查05
薪酬
薪酬管理
薪酬体系
薪酬绩效
薪酬激励
刘伶老师： 深圳市精诚智帮企业管理咨询有限公司（简称：智帮咨询）创始人，智帮咨询首席咨询师。专注于企业运营效率研究25年，以提升企业整体运营效率为核心，为客户提
刘伶
刘伶谈薪酬-轻松搞定薪酬调查04
薪酬
薪酬管理
薪酬绩效
薪酬体系
薪酬设计
刘伶老师： 深圳市精诚智帮企业管理咨询有限公司（简称：智帮咨询）创始人，智帮咨询首席咨询师。专注于企业运营效率研究25年，以提升企业整体运营效率为核心，为客户提
刘伶
刘伶谈薪酬-轻松搞定薪酬调查02
薪酬
薪酬管理
薪酬绩效
薪酬激励
薪酬体系
刘伶 深圳市精诚智帮企业管理咨询有限公司（简称：智帮咨询）创始人，智帮咨询首席咨询师。专注于企业运营效率研究25年，以提升企业整体运营效率为核心，为客户提供战略
刘伶
刘伶谈薪酬-轻松搞定薪酬调查01
薪酬
薪酬管理
薪酬绩效
薪酬体系
薪酬设计
刘伶 深圳市精诚智帮企业管理咨询有限公司（简称：智帮咨询）创始人，智帮咨询首席咨询师。专注于企业运营效率研究25年，以提升企业整体运营效率为核心，为客户提供战略
刘伶
刘伶 18节课让您玩转岗位价值评估02
岗位价值评估
薪酬体系
薪酬核算
薪酬管理
薪酬咨询
课程背景 作为人力资源从业人员，真正掌握职位价值评估方法的人所占比例不超过10％，大多数HR在设计企业薪酬体系时都是靠经验凭感觉，导致企业薪酬体系公平性总是遭到
刘伶
刘伶 18节课让您玩转岗位价值评估01
岗位价值评估
薪酬体系
薪酬核算
薪酬设计
课程背景 作为人力资源从业人员，真正掌握职位价值评估方法的人所占比例不超过10％，大多数HR在设计企业薪酬体系时都是靠经验凭感觉，导致企业薪酬体系公平性总是遭到
冯涛
不合理的
薪酬体系的问题
——薪酬绩效专家冯涛老师
薪酬绩效专家
薪酬体系的问题
薪酬体系
薪酬设计
冯涛老师
企业的薪酬体系如果设计不好会有哪些问题？ 不合理的薪酬体系对企业的负面作用是什么？ 新员工和老员工的薪酬差异应该多大？ 年底奖金应该怎么发放
冯涛
不合理的
薪酬体系的问题
——薪酬绩效专家冯涛老师
薪酬绩效专家
薪酬体系的问题
薪酬体系
薪酬设计
冯涛老师
企业的薪酬体系如果设计不好会有哪些问题？ 不合理的薪酬体系对企业的负面作用是什么？ 新员工和老员工的薪酬差异应该多大？ 年底奖金应该怎么发放
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