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彭荣模- 年终绩效评估、面谈及奖金分配
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彭荣模年终目标确定绩效评估绩效面谈年终奖分配
1、学习制定企业年度目标的方法 2、学习分解企业总目标的方法 3、学习年度绩效考核的关键技巧 4、学习绩效奖金的分配方法与技巧 5、学习绩效反馈面谈的关键技巧
彭荣模-年终绩效评估、面谈及奖金分配技巧
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绩效绩效面谈绩效管理
课程收益 1、学习理解绩效辅导与绩效面谈的重要性； 2、学习推动员工绩效提升与突破的方法； 3、学习绩效反馈面谈的技巧与方法。
胜任素质模型、岗位分析与绩效评估
江源 胜任素质模型、岗位分析与绩效评估
绩效管理
【课程背景】 很多企业都经历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工，也不顾我们的重托，撒手
绩效评估与面谈技巧
杜继南 绩效评估与面谈技巧
培训管理
GEC专职培训师，曾在多家世界著名外资企业（世界500强）中担任销售经理、专业培训师等职位，有丰富的实践经验。按受过DDI、FORUM、富兰克林柯维、企顾司等
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