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程学友想要人才不流失企业文化要做好_腾讯视频

崔民岗崔民岗：如何降低新员工流失率

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新员工流失率比较高，除了人岗不匹配或其他情况外，多数情况下是没有做好入职管理： 1、新员工入职安排：让新员工快速了解公司融入公司。 2、第一个月工作安排：用人部

为何财大气粗的格力给予高官厚禄依然堵不住人才的大量流失？—李赋刚

格力人才流失高官厚禄

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铁娘子董明珠女士曾经公开说过这样一句话：我们格力培养人的速度赶不上别人挖人的速度。我们一起来看看为何财大气粗的格力给予高官厚禄依然堵不住人才的大量流失？—李赋

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