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李赋刚
为何财大气粗的格力给予高官厚禄依然堵不住人才的大量流失?—
李赋刚
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铁娘子董明珠女士曾经公开说过这样一句话:我们格力培养人的速度赶不上别人挖人的速度。 我们一起来看看为何财大气粗的格力给予高官厚禄依然堵不住人才的大量流失?—李赋
李赋刚
企业为什么要进行顶层设计—
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顶层设计
2017年7月17日中央出台一部十集大型政论专题片将改革进行到底 ,该片紧紧围绕总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,讲述了同志带领13亿中国人民
李赋刚
企业如何科学借力资本—
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资本风起,很多企业渴望通过融资来解决企业发展问题,却发现,融资给企业带来的是更大的债务负担,靠输血式的发展,既不现实,也不靠谱,不输血,等死,继续输血,注定死得
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如何定义好的商业模式?—
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人才不够用?钱不够花? 如何以最快的时间把商业模式变成竞争力? 请看知名投资人
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先生的精彩分享!
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餐饮行业如何升级实现组织裂变—
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很多不可能的事在他身上最终变得简单! 让我们来看知名投资人
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先生分享;一家餐饮行业是如果实现裂变最终轻资产成功上市!
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代理商
组织变革
企业家的思路是企业的出路! 让我们一起来看知名投资人
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先生分享:一家区域代理商通过组织变革实现年营收16个亿,老板一年去公司四次!
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什么样的企业有价值—
李赋刚
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资本只青睐这样的企业! 在这个快速变化的环境中,如果在你的企业当中依然是滚雪球的发展思路,那你的企业注定会死亡! 而资本只青睐快速可持续发展的企业! 我们一起来
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组织变革与进化——
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我们渴望基业长青; 我们渴望我们的企业能够成为行业霸主; 但是我们却未曾回过头来想过我们的企业具备这个基因吗? 再小的企业我们都可以通过进化来取代旧的物种; 再
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权威专利认证,先天闭环实业资本运营系统—
李赋刚
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企业如果不搞资本运营,你没有办法应对高维度的竞争,也就没办法实现更高的发展!但是如果搞资本运营又无法形成闭环,更加无法掌控,出事是迟早的! 颠覆,从未停止! 唯
李赋刚
转型升级,什么是转型?什么是升级?—
李赋刚
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什么是转型?什么是升级? 很多人连概念都没搞清楚,结果把有限的资源投入到了死胡同里让自己举步维艰! 让我们一起来看看知名投资人
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