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朱建国《我是责任者2》
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的潜意识是表意识的3万倍，你真的永远不知道你身上隐藏着多大的能量。为什么在现实生活中我们要不断的否定自我，对自己说，我不行。为什么我们想拥有那么大的梦想，却缺少
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朱建国《我是责任者1》
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传销组织之所以把黑手伸向大学生，主要是因为大学生刚刚离开父母的监管，盲目自立的意识较强，而其社会接触面又不广，思想单纯，容易轻信他人，缺乏社会经验和识别陷阱的能
刘展硕
刘展硕《别说不可能》
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高效执行人才的特性 1. 执行人才三大特质 坚守承诺 决不放弃 不找任何借口 2. 执行人才的三大作风 快速反应 马上行动 坚决服从
刘展硕
刘展硕《八大》
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、成功需要改变！ 、改变什么？ 1、格局决定梦想：什么是格局？我们应该拥有什么样的格局？ 2、观念决定人生：“观”与“念”的释义；观：人生观和价值观；念：信念。
刘展硕
刘展硕《行业价值与愿景2》
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如何规划人生 一、期望强度 人人都想成功。可是，尽管每个人都会有自己所期望的目标，但他们期望的牢固程度或期望的强度是不一样的。 期望强度0%，根本就不想要。当他
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刘展硕《行业的价值与愿景1》
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如何规划人生 成功，就是简单的事情重复去做。之所以有人不成功，并不是他们做不到，而是因为人们不愿意去做那些简单而又重复的事情。 什么是成功？ 成功就是达成预期的
刘展硕
刘展硕《三分钟推崇演练》
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一.高效执行人才的特性 1. 执行人才三大特质 坚守承诺 决不放弃 不找任何借口 2. 执行人才的三大作风 快速反应 马上行动 坚决服从
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刘展硕《三分钟推崇演练2》
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1.工作中意愿执行的三种动力 热爱 责任 前途 ２.影响意愿主要原因 在公司看不到前景！ 在公司得不到上司的赏识和尊重！ 在公司找不到安全感，归
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刘展硕《直销成功的秘决》
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凡是能够成就一番事业的，后面都有一支卓越的团队，他们相互信任，相互包容，“赢则举杯相庆，败则拼死相救”，只有团队才是企业传承长久的保证；所以“英雄”在企业中有一
刘展硕
刘展硕《成功之门》
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所以企业在打造团队时，领袖不能只看这个人能力有多强，更要关注他的点滴行为对于团队成长、企业发展的整体影响！如果企业中有利他利企的英雄，就要努力把他转化为培养人才
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